Politechnika Opolska - Strona główna

Grupowe zdjęcie uczestników konferencji stojących na schodach przed wejściem do budynku Politechniki Opolskiej.

Dostępność trzeba zobaczyć i doświadczyć. Pierwszy Walking Seminar na Politechnice Opolskiej

Jak naprawdę wygląda dostępność przestrzeni publicznej? Czy zabytki, muzea, przestrzeń miejska i miejsca rekreacji są przyjazne osobom z różnymi potrzebami? Odpowiedzi na te pytania uczestnicy pierwszego na Politechnice Opolskiej Walking Seminaru szukają nie tylko podczas wykładów, ale przede wszystkim w ruchu – odwiedzając konkretne miejsca, obserwując ich funkcjonowanie i doświadczając przestrzeni. W międzynarodowym wydarzeniu uczestniczy 30 osób – studentów i nauczycieli akademickich z uczelni należących do europejskiego konsorcjum KreativEU.

Pamiątkowe zdjęcie grupowe uczestników wydarzenia Politechnika Opolska x BDC, stojących przed ściankami reklamowymi w sali wykładowej.

Politechnika Opolska bliżej biznesu

Przedstawiciele opolskich przedsiębiorstw wzięli udział w spotkaniu środowiska akademickiego z biznesem, które 8 września odbyło się w murach Politechniki Opolskiej. Organizatorem wydarzenia było Centrum Transferu Technologii Politechniki Opolskiej, a partnerem – Klub BDC (Business Development Club), zrzeszający przedsiębiorców i inwestorów z regionu.

Wybierz studia, które dadzą Ci przewagę

Sprawdź kierunki studiów i możliwości rozwoju na Politechnice Opolskiej

Wydziały na Politechnice Opolskiej

Politechnika społecznie odpowiedzialna

Jesteśmy Uczelnią społecznie odpowiedzialną – działamy na rzecz otoczenia społeczno-gospodarczego – poznaj nasze projekty i inicjatywy prospołeczne.

Nasze projekty

Podejmujemy działania na rzecz popularyzacji nauki w otoczeniu społecznym uczelni.

Nasze inicjatywy

Reagujemy na wydarzenia i jesteśmy kreatorem trendów społeczno-gospodarczych.

Poznaj Politechnikę

Politechnika Opolska jest:
Zwinna – szybko reaguje na zachodzące w otoczeniu zmiany, wykorzystując pojawiające się szanse do rozwoju na rzecz społeczeństwa i gospodarki regionu.
Antykrucha – zmiana jest dla nas wyzwaniem, które wzmacnia, a nie jest przeszkodą w działaniu.
Turkusowa – zarządzana przez kompetencje i współpracę.