Z roku na rok coraz więcej studentów Politechniki Opolskiej chce wziąć udział w programie „Mentor Mix”, który łączy ambitnych studentów z doświadczonymi ekspertami z różnych branż. Właśnie ruszyła czwarta edycja tego wyjątkowego projektu organizowanego przez Akademickie Biuro Karier.
– Program mentoringowy jest dedykowany dla naszych najaktywniejszych studentów. Aby dostać się do programu, obowiązywały dwa kryteria: średnia minimum 4.0 oraz ukończone dwa semestry. Braliśmy też pod uwagę aktywność studentów jak udział w kołach naukowych, projektach Erasmus+, wolontariatach czy działaniach poza uczelnią – wyjaśnia Ewelina Nowak z Akademickiego Biura Karier, które prowadzi „Mentor Mix”. – W czwartej edycji mamy 11 mentorów, to praktycy reprezentujący takie branże jak strategia, HR, inżynieria, IT, sprzedaż – dodaje.
Zainteresowanie programem ciągle rośnie, a tegoroczna edycja przyciągnęła rekordową liczbę zgłoszeń. Spośród kilkudziesięciu chętnych, do programu zakwalifikowało się aż 20 studentów, którzy przez pół roku będą pracować 1:1 z mentorami. Wezmą także udział w szkoleniach. – Jesteśmy bardzo szczęśliwi, że tego typu działanie jest dla nich istotne, że widzą w tym potencjał i chcą się rozwijać zarówno jeśli chodzi o kwestie zawodowe, jak i o umiejętności miękkie. Mamy też coraz więcej mentorów, w tym wielu, którzy wracają do programu po przerwie, oraz nowych ekspertów z otoczenia społeczno-gospodarczego. To ogromna satysfakcja i owocna współpraca – podkreśla dr inż. Aneta Kucińska-Landwójtowicz, prorektor ds. współpracy Politechniki Opolskiej.
– Biorę udział w tym programie, ponieważ chciałabym wzmocnić moje umiejętności autoprezentacji, wysławiania się, pokazywania się w takich okolicznościach bardziej oficjalnych. Bardzo dużym plusem jest to, że dostajemy także bon na szkolenie, które będziemy mogli sobie wpisać w przyszłości w CV – mówi Zofia Stachera, studentka wzornictwa przemysłowego. – Chcę poszerzyć wiedzę o przyszłej karierze, nauczyć się lepiej współpracować w zespole i rozwijać umiejętności miękkie – dodaje Szymon Członkowski, student informatyki. – Jestem osobą, którą bardzo silnie inspirują inni ludzie, ich zaangażowanie i pasje. Dlatego myślę, że taka bezpośrednia komunikacja z kimś, kto jest już w branży będzie dla mnie bardzo korzystna – podkreśla Kalina Landowski, studentka zarządzania i inżynierii produkcji.
Program Mentor Mix co roku przyciąga również nowych mentorów – przedstawicieli biznesu, instytucji i organizacji, którzy chcą dzielić się doświadczeniem z młodymi ludźmi. – Dla mnie to też rodzaj dalszego rozwoju zawodowego, bo na to zawsze jest czas, na to jest zawsze potrzeba. A jestem tutaj dlatego, żeby pokazać młodzieży, że czasami sami zbyt ostro siebie oceniają i definiują swoje słabe strony, które wcale nie są słabymi, tylko są po prostu obszarami, które można rozwinąć, warto rozwijać i w tym chciałabym im pomóc – zauważa Ewelina Roguła, dyrektor oddziału ZUS w Opolu, która w programie uczestniczy po raz pierwszy.
– Uważam, że warto się dzielić swoim doświadczeniem. Ja kiedyś jako młody człowiek poszukiwałem i myślę, że również nasi dzisiejsi mentee szukają swojej drogi. Spotkałem ludzi, którzy mnie wsparli, pomogli tę drogę odnaleźć. Dzisiaj będąc w miejscu, w którym jestem, chciałbym podobnego wsparcia udzielić tym młodym ludziom i to jest moja największa motywacja – mówi Andrzej Lepich, prezes zarządu Alu-Pro Polska Sp. z o.o..
Warto podkreślić, że tego rodzaju program mentoringowy w Polsce prowadzą jeszcze tylko 22 uczelnie.
