Blisko 20 kandydatów rywalizowało o każde miejsce w międzynarodowym programie stażowym firmy Kyndryl. W gronie sześciu osób, które pomyślnie przeszły wieloetapową rekrutację, znaleźli się Zofia Danielewicz i Maciej Jankowski, studenci informatyki na Politechnice Opolskiej.
–Proces rekrutacyjny składał się w moim przypadku z dwóch etapów online – były to rozmowy w języku angielskim z managerami ze Stanów Zjednoczonych. Traktuję to wyzwanie jako świetną okazję do rozwoju, zdobycia nowych kompetencji technicznych oraz podszlifowania języka, a także jako unikalną szansę na poznanie realiów pracy w tak dużej, globalnej organizacji. Moim celem jest nie tylko zdobycie cennego doświadczenia, ale również wykorzystanie tej szansy do dalszego rozwoju zawodowego – mówi Zofia Danielewicz.
Maciej Jankowski, który jest również wiceprzewodniczącym koła naukowego CyberSec, zwraca uwagę na międzynarodowy charakter programu oraz możliwości rozwoju w obszarze cyberbezpieczeństwa. – O miejsce rywalizowałem z kandydatami z wielu krajów. Już sam proces rekrutacyjny pokazał, że będzie to zupełnie nowe doświadczenie. Cyberbezpieczeństwo jest obszarem, w którym chcę rozwijać swoją karierę, a możliwość zdobywania doświadczenia w takim środowisku to ogromna szansa. W tej branży stosunkowo niewiele jest ofert skierowanych do osób rozpoczynających karierę zawodową, dlatego tym bardziej cieszę się z udziału w programie – podkreśla student.
W przygotowaniu do tego sukcesu pomogło im doświadczenie zdobyte podczas programu mentoringowego Mentor Mix realizowanego przez Akademickie Biuro Karier, w którym współpracowali z Romanem Krzosem z Kyndryl Global Services Delivery Centre Polska. – Oboje wykazali się dużą odwagą, otwartością na nowe wyzwania oraz konsekwencją w realizacji wyznaczonych celów. Aktywnie uczestniczyli w inicjatywach i wydarzeniach, które pozwalały im rozwijać kompetencje i poszerzać perspektywy zawodowe. Ich sukces jest efektem ciężkiej pracy i zaangażowania – podkreśla Roman Krzos.
Jak dodaje, udział w międzynarodowym programie stażowym będzie dla studentów okazją nie tylko do zdobycia specjalistycznej wiedzy, ale także do poznania specyfiki pracy w organizacji zatrudniającej ponad 70 tysięcy pracowników na całym świecie. – To doskonała okazja do budowania międzynarodowych relacji, pracy w środowisku anglojęzycznym oraz zdobywania doświadczeń, które trudno uzyskać na początku kariery zawodowej. Jestem przekonany, że wiedza i umiejętności zdobyte podczas stażu będą ważnym krokiem w ich dalszym rozwoju – zaznacza.
Historia Zofii i Macieja pokazuje, że połączenie wiedzy zdobywanej podczas studiów, aktywności w kołach naukowych oraz udziału w programach mentoringowych może otwierać drzwi do kariery w międzynarodowym środowisku IT jeszcze przed ukończeniem studiów.
