Studenci i absolwenci Politechniki Opolskiej są świetnie przygotowani do pracy i szybko awansują – to opinie pracodawców, których aż 100% deklaruje zatrudnienie kolejnych posiadaczy dyplomu naszej uczelni.
O tym, że studenci i absolwenci naszej uczelni są potrzebni na rynku pracy, najlepiej świadczy bardzo duże zainteresowanie firm i różnorodnych instytucji Akademickimi Targami Pracy Politechniki Opolskiej. Co roku, naszą uczelnię odwiedzają przedsiębiorcy z Opolszczyzny a także z Warszawy, Gdańska oraz: z województwa śląskiego, łódzkiego, małopolskiego, którzy są zainteresowani zatrudnieniem naszych studentów w ramach staży, praktyk, umów o pracę. Wiele z tych firm od dawna zatrudnia studentów i absolwentów naszej uczelni.
– Ponad 70% pracowników na stanowiskach inżynierskich w naszej firmie to absolwenci Politechniki Opolskiej. Są świetnie przygotowani do wykonywanej pracy – wylicza Magdalena Blacha, specjalista ds. rekrutacji i rozwoju talentów z ifm ecolink. – Ponad 50% osób, zatrudnionych w naszej firmie to absolwenci Politechniki Opolskiej. Są to głównie inżynierowie budownictwa, ale również osoby z branży sanitarnej, elektrycznej i administracji. Absolwenci Politechniki Opolskiej bardzo dobrze sobie radzą, wykorzystują doświadczenie, które u nas zyskują i bardzo szybko są w stanie awansować na funkcje kierownicze – opisuje Piotr Kędzia z firmy Baumar Sp. z o. o. – Jesteśmy dumni, że możemy zatrudniać osoby z Politechniki Opolskiej. Te bardzo szerokie grono studentów, absolwentów naszej uczelni jest naszymi pracownikami, współpracownikami. Mamy studentów pierwszego, drugiego roku, absolwentów, ok. 30-40% załogi naszej firmy to osoby związane z politechniką – wylicza Norbert Galon z firmy Wazdan.
Akademickie Biuro Karier Politechniki Opolskiej, które organizuje targi, cyklicznie sprawdza, jak absolwenci naszej uczelni radzą sobie na rynku pracy. W tym roku w badaniu wzięło udział ponad 60 firm działających nie tylko na terenie województwa opolskiego, ale także w innych regionach naszego kraju oraz za granicą.
95% wszystkich firm biorących udział w badaniu już zatrudnia studentów bądź absolwentów Politechniki Opolskiej. Natomiast 100% badanych pracodawców, czyli w tym także tych jeszcze niezatrudniających absolwentów politechniki, jest zainteresowanych zatrudnieniem posiadaczy dyplomów Politechniki Opolskiej.
Akademickie Biuro Karier pytało pracodawców także m. in o to, jakie najważniejsze kryteria biorą pod uwagę przy poszukiwaniu kandydatów do pracy. Najczęstsze odpowiedzi to: kierunek studiów, kompetencje (miękkie i twarde), doświadczenie zawodowe, znajomość języków obcych, udział w stażach, praktykach oraz poziom wykształcenia. Jako najistotniejsze kompetencje absolwenta Politechniki Opolskiej z perspektywy pracodawcy wskazywano: kompetencje zawodowe, umiejętność organizacji pracy oraz efektywnego planowania i wykorzystywania czasu, motywację, umiejętność uczenia się oraz zdobywania wiedzy a także umiejętność pracy w zespole.
