Z roku na rok coraz więcej studentów Politechniki Opolskiej chce wziąć udział w programie „Mentor Mix”, który łączy ambitnych studentów z doświadczonymi ekspertami z różnych branż. Właśnie ruszyła czwarta edycja tego wyjątkowego projektu organizowanego przez Akademickie Biuro Karier.
Trwa rekrutacja do czwartej edycji programu Mentor Mix – inicjatywy, która łączy studentów Politechniki Opolskiej z doświadczonymi mentorami ze świata biznesu. To kilka miesięcy indywidualnej pracy, szczerych rozmów, inspirujących spotkań i realnych efektów, które pomagają uczestnikom wejść pewnym krokiem na rynek pracy.
Ponad pół roku inspirujących spotkań, indywidualna praca z doświadczonymi liderami oraz szkolenia – za nami trzecia edycja programu „Mentor Mix” organizowanego przez Akademickie Biuro Karier Politechniki Opolskiej. W projekcie wzięli udział studenci różnych kierunków i mentorzy z imponującym dorobkiem zawodowym, którzy dzielili się nie tylko wiedzą, ale także pasją i doświadczeniem. Efekty? Nowe kompetencje, cenne kontakty i pomysły na przyszłość.
Kilkudziesięciu studentów zgłosiło się do trzeciej edycji programu mentoringowego na naszej uczelni. Z tej grupy wyłoniono najlepszych, którzy przez ponad pół roku będą pracować z przedstawicielami różnych branż.
Za nimi pół roku szkoleń i pracy pod okiem ludzi sukcesu: 12 studentów właśnie odebrało dyplomy ukończenia drugiej edycji programu „Mentor Mix:”.
Popularny dziennikarz Maciej Orłoś poprowadził szkolenie dla studentów Politechniki Opolskiej uczestniczących w programie mentoringowym „Mentor Mix”. – W ramach pierwszej edycji programu mentoringowego odbyło się
Sześć par: mentor ze świata biznesu i student rozpoczyna kilkumiesięczną pracę nad zawodowym rozwojem. To pierwsza taka inicjatywa na Politechnice Opolskiej. – Kończę studia, chciałabym
Mapa myśli, analityka internetowa, budzenie kreatywności, IoT w sieciach przemysłowych – to zaledwie część z kilkunastu szkoleń dla studentów w ramach jesienniej edycji Bazy Rozwojowej
Ponad 60 firm z całej Polski i setki studentów odwiedzających stanowiska. Do tego warsztaty, spotkania networking’owe, propozycje staży, praktyk i debata ekspertów – tak w
